Greenwashing

Een platte bezuiniging die vooral ouderen raakt: zo noemt vakbond CNV het plan om de WW-uitkering met 6 maanden in te korten. "Het kabinet duwt mensen zo nog sneller de bijstand in." Volgens economen zijn er andere maatregelen die effectiever zijn.

Gisteren gaf president Biden zijn jaarlijkse toespraak over de staat van het land: de State of the Union. Hij benadrukte daar hoe hij in 2 jaar 12 miljoen banen had gecreëerd, en dat dat er meer zijn dan welke president dan ook. Maar wat zegt dat?

Op dit moment telt Nederland zo'n 350.000 werklozen. Tegelijkertijd is de vraag naar werknemers extra hoog in bepaalde sectoren. Het UWV laat deze kans niet onbenut en zet in op omscholing van mensen die onverhoopt thuis zijn komen te zitten.

Hoewel er veel vacatures openstaan, hebben werkloze 55-plussers nog altijd moeite om aan het werk te komen. Daarom zouden werknemers eerder moeten nadenken over hun inzetbaarheid op de lange termijn, zeggen experts.

Overal zijn personeelstekorten. Het CBS meldde vanochtend dat tegenover elke 100 werklozen 133 vacatures staan die werkgevers niet vervuld krijgen. "Dit is heel uitzonderlijk", zegt financieel expert Martin Visser.

Werkgevers roepen al maanden op tot het toelaten van extra arbeidsmigranten om de openstaande vacatures in te vullen. Maar minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lijkt op de rem te trappen. "Er gebeuren dingen die echt niet kunnen."

Wie door de crisis zijn of haar baan kwijtraakte kan terecht bij een regionaal mobiliteitsteam. Dat helpt bij het vinden van nieuw werk. Maar de teams helpen een te kleine groep en zijn geen oplossing voor de lange termijn, zeggen critici.

CDA-lijsttrekker Wopke Hoekstra ligt onder vuur om zijn plan om de WW in te korten van 2 naar 1 jaar. Toch staat het ook in het SGP-verkiezingsprogramma. "Ook wij zeggen: het is verstandig om die WW te hervormen", zegt Kees van der Staaij.

Een gat in je CV, te oud, een buitenlandse achternaam: er zijn tal van redenen waardoor je lastig aan een baan komt als je solliciteert. Een mogelijke oplossing is Open Hiring: een baan waarvoor je niet hoeft te solliciteren. Tot nu toe is het een succes.

Ze werkt al 23 jaar in de horeca. En ze had nooit verwacht in de zorg te werken. Toch heeft Angelique Oldewening vandaag haar eerste werkdag in een woonzorgcentrum. Samen met tientallen collega's vangt ze een deel van het personeelstekort in de zorg op.

In omscholen is Nederland nog niet zo goed, dat zien het UWV en VNO-NCW. Er wordt te veel gekeken naar diploma’s en werkgevers weten niet waar ze moeten zijn om hun mensen van werk naar werk te begeleiden.

Pas 7 maanden werkte hij bij de KLM en toen werd hij alweer ontslagen. Daarmee had de coronacrisis grote invloed op het leven van Yannick Assink. Een nieuwe baan vinden lukt hem vooralsnog niet. "Ik heb of te weinig ervaring of ik ben overgekwalificeerd."

"Schrik niet, ik ben 16 jaar rector geweest op de middelbare school", vertelt Sandra geëmotioneerd. Nu loopt ze bij de voedselbank. Door de coronacrisis liepen haar opdrachten terug en een buffer had ze niet. "Dit is echt mensonterend."

In de maand juni zijn er 74.000 werklozen bij gekomen in Nederland. Een recordstijging, maar het is slechts het topje van de ijsberg zegt Egbert Jongen van het CBS.

Denk jij door de coronacrisis na over omscholing, omdat je mogelijk je werk verliest? Volgens universitair docent arbeidsmarkt, Irmgard Borghouts, is het zaak dat we er aandacht aan besteden. "Ik vermoed dat het nodig gaat zijn."