Een meerderheid (58%) van de 50-plus werknemers geeft aan dat er geen leeftijdsbewust personeelsbeleid is binnen hun bedrijf. Van deze groep heeft ruim de helft (56%) er wel behoefte aan. Dat blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder ruim 5.400 werknemers die ouder zijn dan 50 jaar.

Bij één op de drie is wel een leeftijdsbewust personeelsbeleid op de werkvloer. Hiervan geeft 65% het een voldoende, bijna vier op de tien (37%) beoordeelt het als onvoldoende. Een leeftijdsbewust personeelsbeleid is erop gericht om oudere werknemers zo lang mogelijk fit aan het werk te houden. Werkgevers bieden hun oudere werknemers bijvoorbeeld extra scholing aan, een andere taakinvulling of extra vrije dagen. De maatregelen verschillen per werkgever.

Langer doorwerken

Wat de 50-plus werknemer zou motiveren om langer door te werken is een kortere werkweek of korte werkdag (38%), extra vrije dagen (30%) of een verhoging van de AOW-uitkering (28%).

Als de werknemers konden kiezen, zou één op de drie (34%) langer doorwerken tot minimaal 67 jaar als daar een hogere AOW-uitkering tegenover staat. Een meerderheid (55%) zou liever stoppen met 65 jaar tegen een lagere AOW-uitkering.

Niet in dienst tot 67e

Een meerderheid (57%) van de 50-plussers is van plan minimaal tot 65 jaar te werken; 59 procent heeft er ook vertrouwen in dat hun werkgever ze tot hun 65e in dienst houdt.

Slechts één op de vijf ziet zichzelf tot zijn 67e werken. Driekwart van de deelnemers is dit niet van plan. De grootste groep (46%) verwacht niet dat hun werkgever ze in dienst zal houden tot hun 67e.

Werkgevers: niet in investeren

EenVandaag ondervroeg ook ruim 750 werkgevers. Twee derde (66%) geeft aan geen leeftijdsbewust personeelsbeleid te voeren. Van alle werkgevers stelt een meerderheid (52%) ook dat ze het niet belangrijk vinden hier in deze tijd in te investeren.

Over het onderzoek

Het onderzoek is gehouden van 8 tot 13 augustus 2012 onder 5470 werknemers die ouder zijn dan 50 jaar uit het EenVandaag Opiniepanel. Ook zijn 755 werkgevers ondervraagt. Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 40.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder het EenVandaag Opiniepanel zijn na weging representatief voor zes variabelen, namelijk leeftijd, geslacht, opleiding, burgerlijke staat, spreiding over het land en politieke voorkeur gemeten naar de Tweede Kamerverkiezingen van 2010.

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.