Nederlandse bedrijven willen niet stoppen met diversiteitsbeleid, ondanks druk Amerikaanse president Donald Trump03 apr 2025
Nederlandse bedrijven willen niet stoppen met diversiteitsbeleid, ondanks druk Amerikaanse president Donald Trump03 apr 2025
Amerikaanse bedrijven stoppen met diversiteitsbeleid na conservatieve druk: 'Willen hun doelgroep niet verliezen'29 aug 2024
Amerikaanse bedrijven stoppen met diversiteitsbeleid na conservatieve druk: 'Willen hun doelgroep niet verliezen'29 aug 2024
In de nieuwe Tweede Kamer zitten meer praktisch opgeleiden, maar het zijn er nog te weinig: 'Culturele afstand tot politici'04 dec 2023
In de nieuwe Tweede Kamer zitten meer praktisch opgeleiden, maar het zijn er nog te weinig: 'Culturele afstand tot politici'04 dec 2023
OpiniepanelJongeren veel vaker van plan om voorkeurstem uit te brengen dan ouderen: vooral diversiteit heeft prioriteit22 nov 2023
OpiniepanelJongeren veel vaker van plan om voorkeurstem uit te brengen dan ouderen: vooral diversiteit heeft prioriteit22 nov 2023
Verschillen benoemen of juist niet? 'Doe wat meer als een kind, die zegt het gewoon', roept moeder Sayma op17 sep 2023
Verschillen benoemen of juist niet? 'Doe wat meer als een kind, die zegt het gewoon', roept moeder Sayma op17 sep 2023
Wat de gevolgen zijn als je naam vaak verkeerd wordt uitgesproken: 'Alsof je identiteit niet volledig gewaardeerd wordt'06 aug 2023
Wat de gevolgen zijn als je naam vaak verkeerd wordt uitgesproken: 'Alsof je identiteit niet volledig gewaardeerd wordt'06 aug 2023
Brandweer wil graag meer vrouwen in dienst, maar moet volgens expert eerst werkomgeving veranderen05 sep 2022
Brandweer wil graag meer vrouwen in dienst, maar moet volgens expert eerst werkomgeving veranderen05 sep 2022
Allerlei achtergronden bij elkaar, het tweede van FC Eindhoven is niet anders gewend: 'Dit maakt voetballen leuk'27 jul 2022
Allerlei achtergronden bij elkaar, het tweede van FC Eindhoven is niet anders gewend: 'Dit maakt voetballen leuk'27 jul 2022
Nationaal Coördinator wil antidiscriminatie-inspectie om racisme op de werkvloer harder aan te pakken30 jun 2022
Nationaal Coördinator wil antidiscriminatie-inspectie om racisme op de werkvloer harder aan te pakken30 jun 2022
OpiniepanelMeningen verdeeld over hoe racisme aan te pakken, helft ziet een training op werk wel zitten29 jun 2022
OpiniepanelMeningen verdeeld over hoe racisme aan te pakken, helft ziet een training op werk wel zitten29 jun 2022
'Geen polarisatie, maar verbinding': hoe Kenneth racisme en discriminatie in Zuid-Limburg tegen wil gaan 29 jun 2022
'Geen polarisatie, maar verbinding': hoe Kenneth racisme en discriminatie in Zuid-Limburg tegen wil gaan 29 jun 2022
OpiniepanelDiversiteit bij veel lokale partijen nog geen prioriteit: 'Hard ons best gedaan om überhaupt mensen te vinden'23 feb 2022
OpiniepanelDiversiteit bij veel lokale partijen nog geen prioriteit: 'Hard ons best gedaan om überhaupt mensen te vinden'23 feb 2022
Laura schrijft al bijna 20 jaar voor Wikipedia en zag hoe de site veranderde in een podium voor maatschappelijk debat17 jun 2021
Laura schrijft al bijna 20 jaar voor Wikipedia en zag hoe de site veranderde in een podium voor maatschappelijk debat17 jun 2021
'Tijd voor meer vrouwelijke rolmodellen': investeerders hebben nog steeds vooral vertrouwen in mannelijke ondernemers31 mei 2021
'Tijd voor meer vrouwelijke rolmodellen': investeerders hebben nog steeds vooral vertrouwen in mannelijke ondernemers31 mei 2021
Hype of structurele verandering? 'Grote merken kiezen een kant in debat over diversiteit en inclusiviteit'26 aug 2020
Hype of structurele verandering? 'Grote merken kiezen een kant in debat over diversiteit en inclusiviteit'26 aug 2020
Rapper Massih Hutak wil een inclusiever oorlogsverhaal: 'Zodat mensen van alle afkomsten zich er meer in kunnen herkennen'04 mei 2020
Rapper Massih Hutak wil een inclusiever oorlogsverhaal: 'Zodat mensen van alle afkomsten zich er meer in kunnen herkennen'04 mei 2020
