meer NPO start

Zo kan je als mantelzorger in gesprek met je werkgever over je rechten

Zo kan je als mantelzorger in gesprek met je werkgever over je rechten
Bron: ANP

Een eigen gezin, werken en ook nog de zorg voor een ouder die toch wat verder weg woont. De combinatie van zorgtaken van een mantelzorger kunnen veel van iemand vragen. Daarnaast kennen mantelzorgers hun rechten in de cao vaak niet.

Bijna driekwart van de mantelzorgers hebben het idee dat de baas onvoldoende mogelijkheden biedt om zorgtaken vol te kunnen houden. Daarnaast vindt 71 procent het moeilijk om hun zorgtaken te combineren met het dagelijks leven.

Drempel om mantelzorg te bespreken

"Dan zie je wel dat mensen het soms wat lastig hebben", zegt Liesbeth Hoogendijk. Ze is directrice van de organisatie MantelzorgNL. Maatwerk zou voor mantelzorgers zeker op zijn plek zijn, maar daar schort het volgens Hoogendijk juist vaak aan. "Het begint eigenlijk wanneer mensen het moeilijk vinden om mantelzorgtaken bespreekbaar te maken op het werk. Enerzijds omdat zij denken: het is mijn leven en het is niet mijn werk. Aan de andere kant kunnen mensen ook denken dat ze op een andere manier worden aangekeken als zij zich hierover uitspreken. Dat is wel een drempel om het bespreekbaar te maken."

Hoogendijk ziet dat het ook voor de werkgever een lastig punt is om met een werknemer te bespreken. "Die ziet het wel, maar hij denkt: ja, het is het privé-leven van mijn werknemer. hoe doe ik dat?" Daarnaast kunnen werkgevers bang zijn dat mantelzorg hen geld gaat kosten. "Dat is jammer", zegt Hoogendijk. "Juist als je vóór dat moment met elkaar in gesprek gaat kun je oplossingen zoeken. Er zitten oplossingen in vorm van verlof, maar die zijn nog niet zo uitgebreid dat je daar langdurige zorg mee kan dekken. Je kunt wel kijken naar wat er flexibel opgelost kan worden of hoe je creatief kan zijn."

Ziekteverzuim of een burn-out

Als je niks doet kan mantelzorgen leiden tot ziekteverzuim of zelfs een burn-out. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. "We hebben er met zijn allen ontzettend veel belang bij om de mantelzorger veel eerder te helpen. Voor een werkgever is het mogelijk om een budget in te stellen waar de mantelzorger hulp kan inkopen."

Een andere optie is om als werkgever voor te stellen dat mantelzorgers een dagje minder werken, zegt Hoogendijk. "Die mogelijkheden zijn er, maar we weten dat niet en zijn soms niet creatief genoeg. "Het is vaak zoeken in, wat kunnen we met elkaar bedenken? Als je dat alleen maar in de vastgelegde regels zoekt, is het arsenaal waar je uit kan kiezen een stukje kleiner."

Rechten van de mantelzorgers

Een andere manier om de druk van de mantelzorgers te verlichten is creatief naar de situatie kijken. "Je kunt het bijvoorbeeld ook oplossen door met collega's samen te kijken naar hoe zij wat voor jou kunnen betekenen."

Vaak ligt de oplossing in kleine dingen

Naast het verlof is er ook budget voor mantelzorgers. "Als een werkgever zegt: 'Ik heb jou als dure en waardevolle kracht en het is belangrijker dat je actief, gezond en bezig blijft, dan dat je ziek wordt, ik heb daar wel wat voor over', dan is dat goedkoper dan iemand in de ziektewet zien verdwijnen." Als tip voor werkgevers geeft Hoogendijk om op natuurlijke momenten over mantelzorg in gesprek te gaan, bijvoorbeeld bij een functioneringsgesprek. "Een zorgzame werkgever leidt tot duurzame inzetbaarheid en goede medewerkers. Voor de werkgever is het belangrijk om zicht te houden op wat kan ik wél en wat kan ik niet vragen. Vaak liggen de oplossingen in kleine dingen."

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.

Er worden meer Palestijnen dan Israëliërs vrijgelaten, hoe komt dat? 'Israël doet alles om ze terug te krijgen'

De eerste fase van het staakt-het-vuren tussen Israël en Hamas is bijna voltooid. De afgelopen maand ruilden de twee partijen gevangenen en gijzelaars uit. Maar tot nu toe komen hierbij meer Palestijnen dan Israëliërs vrij.

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.

Waarom het inreisverbod voor de omstreden islamitische predikers werd teruggedraaid

Waarom het inreisverbod voor de omstreden islamitische predikers werd teruggedraaid
Bron: ANP

Drie buitenlandse islamitische predikers die een inreisverbod kregen, zijn dit weekend toch welkom op de Ramadan Expo. De rechtbank in Den Haag heeft het besluit om de drie te weren, teruggedraaid. Ministers Faber en Van Weel zijn hier niet blij mee.

Het gaat om predikers Ali Hammuda, Mohamed Hijab en Abu Bakr Zoud. De drie staan dit weekend - tot groot ongenoegen van asielminister Marjolein Faber en de minister van Justitie en Veiligheid, David van Weel - op de sprekerslijst van de Ramadan Expo. Een groot islamitisch evenement in Utrecht.

Inreisverbod teruggedraaid

Faber (PVV) en Van Weel (VVD) wilden een inreisverbod voor de omstreden predikers vanwege 'verwerpelijke uitspraken in het verleden over onder meer vrouwen en homo's'. Ze zouden 'haatpredikers' zijn.

Maar afgelopen donderdag bleek dat de rechter vond dat de ministers onvoldoende duidelijk hebben gemaakt waarom de sprekers toegang moet worden geweigerd. Het inreisverbod werd daarom, twee dagen voor het evenement, teruggedraaid.

Bekijk ook

Ministers waren niet duidelijk

Deze beslissing werd niet genomen omdat de rechter ervan overtuigd is dat de drie mannen geen haatpredikers zouden zijn, maar omdat de ministers onvoldoende kunnen onderbouwen waarom toegang moet worden geweigerd.

"Dus misschien zijn het haatpredikers, misschien zijn het zeer radicale types, maar daar ging de uitspraak niet over", legt Maurits Berger uit. Hij is arabist en hoogleraar Islam en het Westen, aan de universiteit Leiden. "De ministers hadden duidelijker moet zijn over waarom een inreisverbod nodig is."

'Voor het eerst zo'n rechtszaak'

Het verzoek om een verbod voor islam-predikers is niks nieuws. Opeenvolgende kabinetten doen dat al zo'n 30 jaar, weet de hoogleraar. Maar deze keer heeft de stichting die de Ramadan Expo organiseert het inreisverbod voorgelegd aan de rechter. En dat is nieuw.

"Voor zover ik weet is dit voor het eerst, dat een moslimorganisatie een rechtszaak heeft aangespannen tegen deze beslissing. En de rechter heeft ze in het gelijk gesteld."

Onder een vergrootglas

De vraag is of we ons in Nederland net zo druk maken bij een orthodox christelijk of joods evenement. "Nee", zegt de hoogleraar. "Dat ligt anders. Omdat dat op de een of andere manier bekend of vertrouwd voelt. Een islamitisch event ligt snel onder het vergrootglas."

"Als moslims orthodox zijn worden ze vrij snel bestempeld als radicaal. De gedachte is dat een radicale moslim kan afglijden naar extremisme. Iemand die bommen kan gaan gooien." Daar zijn mensen bang voor. "Maar inmiddels is uit onderzoek wel duidelijk dat die glijdende schaal er niet is", vertelt Berger.

Waarom het inreisverbod voor islamitische predikers werd teruggedraaid

Geen theologische elite in Nederland

De drie islamitische predikers, die nu dus wel welkom zijn in Nederland, komen uit Engeland en Australië. Waarom is het nodig om sprekers uit het buitenland te halen als het zoveel 'juridisch gedoe' veroorzaakt? "Omdat Nederland nog weinig theologisch geschoolde islamistische deskundigen heeft", antwoordt de hoogleraar.

"We hebben het nu over de tweede en derde generatie moslims. De eerste generatie waren gastarbeiders, daar zat geen theologische elite bij", zegt Berger. "Deze huidige generatie is veel religieuzer. Jongeren van nu vinden geen antwoorden in Nederland en nodigen daarom sprekers uit de VS, Engeland en Australië uit. Daar zijn in een vroeg stadium al hoger opgeleiden naar toe gegaan, inclusief theologen. Hier kwamen vooral mensen met weinig opleiding."

Nederlandse imams

Inmiddels zijn er wel Nederlandse jonge imams die de maatschappij goed kennen en verbonden zijn met de samenleving. "Theologisch zijn ze goed onderlegd. Ze hebben hun opleiding in het buitenland gehad bij gerenommeerde islamitische instellingen", weet Berger. Maar de organisatie achter Ramadan Expo noemt zich orthodox en nodigt dus vooral orthodoxe types uit.

"Er zijn zeker ook liberale stromingen in de islam. Bij alle religies zitten mensen in elkaars vaarwater en zijn ze het oneens", vertelt Berger hierover. "Dan beginnen ze een eigen kerk of synagoge. Bij moslims zie je dat ook. In die zin zijn ze perfect geïntegreerd in Nederland. Er is veel verschil van mening."

Bekijk ook

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.

Ook interessant