Tv-uitzending EenVandaag 25-08-2018

Bij dit bedrijf bepaal je zelf wat je verdient * Waarom staakt Nederland? * Meerderheid werkenden: staken is voor mij geen optie * Meerderheid merkt niets van economische groei; politiek aan zet

Bij dit bedrijf bepaal je zelf wat je verdient. Van staken en vakbonden hebben ze in deze ondernemingen nog nooit gehoord. Bij advocatenkantoor Bruggink & Van der Velden en consultancybedrijf Prowareness bepalen de werknemers onderling wat ze verdienen. 'Ik word wel eens aangesproken door collega's op mijn salaris, maar dat is bijna altijd in positieve zin', zegt Tispha Barbier, werkzaam bij Prowareness. Dat klinkt dus goed. Maar hoe gaat dat en werkt dat voor iedereen? * Waarom staakt Nederland? In 2017 werd meer gestaakt dan in de dertig afzonderlijke jaren ervoor. En 2018 is hard op weg om dat record te verbeteren. Niet alleen buschauffeurs en leraren, maar ook veermannen en technici leggen het werk neer. Wat is er aan de hand? * Meerderheid werkenden: staken is voor mij geen optie. In 28 jaar werd in Nederland nooit zo vaak gestaakt als in 2017: 32 keer. Dat doet vermoeden dat Nederlanders een staaklustig volk zijn. Ten onrechte, blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder ruim 6100 mensen in loondienst. Het grootste deel van de werknemers (57%) is namelijk niet bereid om te staken. Wat zit er achter die lage actiebereidheid? Gebrek aan onvrede is er bepaald niet: 61 procent van de werknemers is recent ontevreden geweest over zijn huidige baan. * Meerderheid merkt niets van economische groei; politiek aan zet. Ondanks positieve berichten over de Nederlandse economie, voelt een meerderheid (59%) daar (nog) niets van in zijn portemonnee. Dat blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder bijna 24.000 leden van het Opiniepanel. Indexatie van pensioenen of loonsverhogingen blijven uit, terwijl alledaagse uitgaven hoger worden, aldus verontwaardigde deelnemers.