Welke rol heeft de werkgever als een werknemer ongeneeslijk ziek is? 'Iemand kan soms nog jaren werken'
Hoe ga je als bedrijf om met een werknemer die ongeneeslijk ziek is? Naast alle emoties heb je als werkgever ook veel vragen. Stuur je iemand bijvoorbeeld naar huis of probeer je hem of haar juist aan het werk te houden? "Je moet de regie loslaten."
Corien Plaisier begeleidt chronisch zieken die willen blijven werken. Ze merkt in de praktijk dat werkgevers vaak de neiging hebben om dingen in te vullen voor zieke werknemers. Dat beeld herkent re-integratiemanager Karin Notten: "Terwijl de zieke collega centraal moet stellen. Vraag diegene: 'Wat heb je nu nodig?'"