Zorgpersoneel

Bij een crisis of ramp kan medisch personeel schaars zijn. Om dat op te vangen, gaat Defensie samenwerken met de Nationale Zorgreserve. Hoe versterken dit soort initiatieven de weerbaarheid van Nederland? "Overheid kan het niet meer alleen aan."

Zorgpersoneel is nog altijd 40 procent van de tijd kwijt aan registraties. Zo blijkt uit nieuwe cijfers van het Nivel. In de wijk en het ziekenhuis is het zelfs nog meer. Demissionair minister Helder wil alles doen om dit binnen een jaar te halveren.

Het verminderen van bureaucratie in de zorg: het is al decennialang het stokpaardje van veel politici. En ondanks de vele actieplannen door de jaren heen neemt de regeldruk alleen maar toe. Maar hoe groot is het probleem, hoeveel geld kost het ons?

De plannen van het kabinet voor de ouderenzorg stuiten op kritiek. De kwaliteit van zorg dreigt te verslechteren en personeel is niet te vinden. Carin Gaemers is teleurgesteld dat na jaren van actieplannen de problemen alleen maar groter zijn geworden.

We worden steeds ouder. Een van de gevolgen is dat wijkverpleegkundigen het drukker krijgen. Vooral op het platteland, want daar gaat de vergrijzing het snelst. Tegelijkertijd groeit het personeelstekort in die beroepsgroep.

De Nederlandse staat moet zorgmedewerkers met long covid compenseren. Dat vindt vakbond CNV die de staat aansprakelijk stelt. Komt de compensatie er niet, dan stapt de vakbond naar de rechter.

Ze hebben ooit in de zorg gewerkt en zijn nu weer hard nodig: zorgreservisten. Annemieke, Brian en Bart helpen in het ziekenhuis en het verpleeghuis, naast hun pensioen of gewone werk. "Het personeel draagt ons op handen. We voegen echt iets toe."

Bij de Zeeuwse zorgorganisatie Eilandzorg gebruiken ze een slimme bril om personeelstekort tegen te gaan. Verzorgende in opleiding Dominica ziet voordelen. Maar, waarschuwt zorgethicus Alistair Niemeijer, dit soort technieken moeten nooit leidend worden.

Van de coronapatiënten die nu in het ziekenhuis belanden, is meer dan 85 procent niet gevaccineerd. Daaronder zitten spijtoptanten en soms ook corona-ontkenners. Hoe gaat het personeel hiermee om? Demissionair minister De Jonge ging met hen in gesprek.

Na anderhalf jaar coronazorg is de druk op het ziekenhuispersoneel nog altijd nauwelijks afgenomen. Eerst zorgden de grote hoeveelheden patiënten voor stress, nu zijn het bezoekers die zich niet aan maatregelen houden, of mensen die corona ontkennen.

De meeste mensen vinden dat zorgmedewerkers zich verplicht moeten laten vaccineren. Het is onverantwoord om ongevaccineerd in contact te komen met kwetsbaren, vinden zij. Onder zorgpersoneel zelf is er meer weerstand tegen een ‘prikplicht’.

Studenten kiezen steeds vaker voor een hbo-opleiding verpleegkunde. Goed nieuws, gezien het tekort aan verplegend personeel. Maar een groot deel van hen stopt ermee kort nadat ze aan het werk zijn gegaan. Betere begeleiding kan dit helpen voorkomen.

In Suriname is het ergste scenario werkelijkheid geworden. De ic's liggen vol en er is een tekort aan personeel en materiaal. En de besmettingen lopen nog altijd op. De zorgmedewerkers zijn de wanhoop nabij en krijgen nu hulp van collega's uit Nederland.

Duizenden mensen zouden tijdelijk aan het werk kunnen en de zorgmedewerkers worden ontlast. Dat hoopte het ministerie van VWS te bereiken met een regeling voor coronabanen. Maar nu de aanvraagperiode voorbij is, zit die subsidiepot nog ruim half vol.

Het ministerie heeft een lijst gepubliceerd van beroepen die geen zorgbonus verdienen voor het werk in de eerste coronagolf. Simla is röntgenlaborant en haar beroep staat daarop. Dat steekt. "Het gaat me niet om de 1000 euro, maar om de waardering."