radio LIVE tv LIVE
meer NPO start

Torenhoge boeteclausules en beloofde vergoedingen niet uitgekeerd: dit ging er mis met Indonesische verpleegkundigen in Nederland

Torenhoge boeteclausules en beloofde vergoedingen niet uitgekeerd: dit ging er mis met Indonesische verpleegkundigen in Nederland
Indonesische verpleegkundigen aan het oefenen
Bron: EenVandaag

Het klonk als een mooi idee: verpleegkundigen uit Indonesië, waar een overschot is binnen deze beroepsgroep, naar Nederland laten komen om het tekort in de zorg te verkleinen. Ware het niet dat ze onder valse voorwendselen hier naartoe zijn gehaald.

De zestig Indonesische verpleegkundigen krijgen niet de beloofde opleiding en werken veel meer dan afgesproken. Dit bleek afgelopen zomer toen NU.nl en RTV Drenthe erover publiceerden. Maar er gaat nog veel meer mis dan in eerste instantie werd gedacht, blijkt uit onderzoek van EenVandaag.

Ethische en juridische grenzen

Volgens deskundigen overschrijden Avans+, waar deze verpleegkundigen een leer-werktraject volgen, en bemiddelingsbedrijf Yomema (Your Medical Matchmaker) op meerdere punten ethische én juridische grenzen.

De Indonesische verpleegkundigen werden gelokt met een baan die niet bleek te bestaan, een verhuisvergoeding die toch niet kon worden uitgekeerd. Toen ze vervolgens het contract wilden verbreken, werden ze geconfronteerd met een hoge boeteclausule.

2.500 euro per maand

"Er was ons beloofd: je krijgt 6 maanden taal en cultuur, en daarna krijg je een baan in Nederland", zo vertelt een van de Indonesische verpleegkundigen, die anoniem wil blijven.

De naam van deze persoon is bekend bij de hoofdredactie. "We zouden ongeveer 2.500 euro per maand gaan verdienen in Nederland."

Bekijk ook

'We konden niet meer terug'

Om die baan te krijgen moesten de verpleegkundigen in Indonesië een zogenoemd pre-departure contract tekenen, vertelt de anonieme verpleegkundige. "En daarna bleek dat we toch geen baan zouden krijgen, maar een studie van 4 jaar."

In dat contract was een boeteclausule opgenomen van 150 miljoen rupiah, meer dan 9.000 euro. "Voor ons is dat een vermogen, denk aan drie jaarsalarissen. We konden dus niet meer terug."

Twijfels bij IND

Maar na de 6 maanden taal- en cultuurlessen in Jakarta bleek dat de Indonesiërs nog helemaal niet in Nederland terecht konden. "Toen moesten we wachten, terwijl we nergens anders mochten werken. Anderhalf jaar werd dat. Al die tijd zaten we gevangen door die boeteclausule."

Volgens Yomema lag het aan corona, maar toen de verpleegkundigen uiteindelijk in Nederland waren gearriveerd, werd het echte verhaal duidelijk: het bleek te liggen aan het feit dat Avans+ de visa niet voor elkaar kreeg. De IND (Immigratie en Naturalisatiedienst) weigerde mee te werken, omdat ze grote twijfels had bij het project.

Bekijk hoe vele beloften aan de Indonesische verpleegkundigen door Yomema en Avans+ niet werden nagekomen en waar dit misging

Verhuisvergoeding

En daar blijft het niet bij: Yomema beloofde een belastingvrije verhuisvergoeding van 7.750 euro die, eenmaal aangekomen in Nederland, toch niet kon worden uitgekeerd - dat zijn meerdere jaarsalarissen voor een verpleegkundige in Indonesië.

In een PowerPoint-presentatie die de verpleegkundigen kregen toen ze aankwamen in Nederland, en die in handen is van EenVandaag, staat dat Avans+ 'een fout heeft gemaakt in de communicatie over de beursverklaring' en dat 'een maandelijkse uitkering in de vorm van inkomen niet mogelijk is volgens de Nederlandse belastingregels'.

Contractbreuk

Volgens hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) Evert Verhulp is hier sprake van contractbreuk: "In dit geval is het heel simpel: als je deze mensen een toezegging hebt gedaan, moeten die gewoon betaald worden."

"Mensen hebben daar recht op. Er kan discussie worden gevoerd over de hoeveelheid belasting die erover betaald moet worden, maar niet over dat het betaald moet worden." En zo werden er wel meer beloften niet nagekomen. Zo beloofde Yomema de verpleegkundigen een baan in Nederland na het afronden van hun opleiding, iets wat het bemiddelingsbedrijf helemaal niet kon waarmaken.

Bekijk ook

Geen baan in Nederland

De verpleegkundigen met wie NU.nl sprak, zeggen dat ze onder valse voorwendselen naar Nederland gehaald zijn. Ze moeten veel meer werken dan afgesproken en worden niet opgeleid zoals beloofd. Ook de stageplek op hbo-niveau, die Avans+ - een private tak van de Avans Hogeschool - blijkt er voor veel verpleegkundigen bijvoorbeeld niet in te zitten, terwijl ze in Indonesië een hbo verpleegkunde-opleiding hebben afgerond.

Daarnaast moeten ze bij twee onvoldoendes direct terug naar Indonesië. Verhulp noemt dit een 'heel kwalijke zaak'. "Je hebt te maken met mensen die het Nederlands systeem niet kennen, die de risico's van dit systeem niet kennen. Mensen die bovendien niet precies weten welke rechten ze hier hebben."

Bekijk hier waar het misging met de IND en hoe advocaat én aandeelhouder van Yomema Bart Maes zonder dat de verpleegkundigen het wisten namens hen tegen de IND procedeerde

'Je mag mijn droom niet kapot maken'

Ook EenVandaag sprak met een aantal Indonesische verpleegkundigen. Die vinden het erg lastig om met de media te praten, zeggen ze. "Ik weet zeker dat ik online veel haat over me heen zal krijgen als ik hierover openlijk zou spreken", zegt de anonieme verpleegkundige.

"Vooral de Indonesiërs die nu wachten op een visum in Jakarta zijn heel fanatiek. Ze zeggen: 'Je mag onze droom niet kapot maken.' Maar binnen de groep die al in Nederland is, ken ik maar een paar studenten die gelukkig zijn. De rest is aan het twijfelen, of is echt ongelukkig en op zoek naar iets anders. We zoeken allemaal naar uitwegen."

Opleiding herhalen

Nabila Adhani is zo iemand die er uiteindelijk mee stopte. Om die reden durft ze haar verhaal ook onder haar eigen naam te doen. "Europa was mijn droom, het betekent rijkdom, een moderne samenleving", vertelt ze.

Of ze andere Indonesische verpleegkundigen zou aanraden om hier naartoe te komen? Nabila schudt wild van nee. Het doet haar pijn dat het zo anders is gelopen dan gehoopt. Ze begrijpt niet waarom ze in Nederland de opleiding die ze in Indonesië voltooide nog eens over moest doen. "Waarom gebeurt dit met ons, we proberen ons best te doen."

Bekijk ook

Gebroken diensten en onbetaalde reistijd

"Als je ze naar Nederland haalt, moet je ze heel zorgvuldig wijzen op de risico's, uitermate goed informeren over wat er gebeurt als ze niet blijken te voldoen aan de eisen. Dat is duidelijk niet gebeurd. Er is hier sprake van een afhankelijkheidsrelatie waar niet ethisch mee wordt omgegaan", zegt arbeidsrechtsdeskundige Verhulp.

Gebroken diensten, onbetaalde reistijd tussen cliënten, ieder weekend werken, verdwijnende overuren en bijna geen stagebegeleiding. Dat is misbruik, volgens Verhulp.

Opzet veranderd

In een reactie laat Yomema het volgende weten: "Het is onze missie de kwaliteit van de zorg in Indonesië op een hoger plan te brengen. We begonnen in Europa (met zoeken naar werknemers, red.), maar dat bleek geen begaanbare weg, omdat hier overal tekorten zijn aan personeel."

"We zijn in 2019 begonnen. Ons eerste idee was: een opleiding van 12 maanden en daarna een arbeidscontract. Het inkomen zou ongeveer 2500 euro bruto bedragen. In februari 2020 hebben we onze opzet veranderd, en dat ook gecommuniceerd."

Bekijk ook

'Commerciële partij mag geld verdienen'

"We schamen ons er niet voor dat we er geld aan verdienen. Het is normaal dat commerciële partijen de gaten in de markt opvullen."

Dat hier sprake zou zijn van 'moderne slavernij', zoals de SP de situatie omschrijft, is volgens Yomema niet het geval. "Dat gaat veel te ver", volgens het bemiddelingsbedrijf.

'Onbetrouwbare partij'

Het idee voor een studievisum in plaats van een arbeidsvisum komt volgens Yomema van de IND. "Vervolgens zijn we 88 weken in gevecht geweest om die studievisa voor elkaar te krijgen. Normaal is het verkrijgen van een referentschap een eenvoudige kwestie, maar nu werd Avans+ door de IND weggezet als onbetrouwbare partij."

"Het is ons nog steeds onduidelijk wat het probleem is, vanuit de overheid. Het feit dat ze (de verpleegkundigen, red.) terug moeten naar Indonesië na twee onvoldoendes is een voorschrift van de IND, niet van de hogeschool Avans+ of Yomema."

'Meer aandacht voor persoonlijke begeleiding'

Avans+ zegt dat naar aanleiding van alle kritiek de 'indeling van de opleiding is veranderd.' "Er is nu nog maar 1 dag les per week. We zetten nu meer in op persoonlijke begeleiding door mentoren en stagedocenten. Er is meer aandacht voor persoonlijke begeleiding bij stageopdrachten."

De boeteclausule in het zogenoemde pre departure contract is volgens Avans+ "onwenselijk". Over de verhuisvergoeding zeggen ze: "Deze is beloofd door Yomema. Dat hadden ze niet moeten doen. Dat is niet goed gegaan."

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.

Waarom zorgreservisten zoals Bart hard nodig zijn om medische tekorten in tijden van crisis op te vangen

Waarom zorgreservisten zoals Bart hard nodig zijn om medische tekorten in tijden van crisis op te vangen
Zorgreservist Bart Hilt
Bron: EenVandaag

Bij een crisis of ramp kan medisch personeel schaars zijn. Om dat op te vangen, gaat Defensie samenwerken met de Nationale Zorgreserve. Hoe versterken dit soort initiatieven de weerbaarheid van Nederland? "Overheid kan het niet meer alleen aan."

Zorgreservisten kunnen nu worden ingezet als Defensiepersoneel naar het buitenland moet, bijvoorbeeld bij een oorlogsdreiging. Het zijn gediplomeerde vrijwilligers, vaak oud-zorgmedewerkers, die zichzelf aanmelden en op momenten van crisis worden opgeroepen om bij te springen.

Coronacrisis

Bart Hilt is zo'n zorgreservist. Hilt heeft onder andere bij de brandweer, ambulance en huisartsenpost gewerkt. Hij werd voor het eerst ingezet tijdens de coronacrisis.

"Toen was er een oproep via Facebook en daar heb ik toen op gereageerd", legt hij uit. "Er werd gekeken in welke regio je woonde en welke ziekenhuizen mensen nodig hadden. En toen ben ik ondersteunend geweest aan de verpleging."

'Samenwerking goed idee'

De samenwerking tussen Defensie en de Nationale Zorgreserve is volgens Hilt dan ook een goed idee. "Als je kijkt naar alle brandhaarden die we in de wereld hebben, kan je er op deze manier echt voor elkaar zijn."

Middenin de coronacrisis wordt het Nationale Zorgreserve opgericht, als burgerinitiatief, legt directeur Charlotte de Schepper uit. "Een aantal burgers dacht toen, 'goh, steeds meer mensen worden ziek, maar ook steeds meer hulpverleners worden ziek. Hoe kunnen wij helpen?' En die hebben de handen ineengeslagen." Inmiddels wordt het gefinancierd door het Ministerie van Volksgezondheid.

Bekijk ook

Tekort opvullen

Mocht Defensie beroep doen op de zorgreservisten, zijn ze puur bedoeld als achtervang.

"Wij worden dan niet uitgezonden naar het buitenland. Maar de medisch specialisten van het leger wel, waardoor er een tekort is aan medisch personeel in de bases van Defensie. En die plaatsen gaan wij dan opvullen", legt Hilt uit.

Voordelen burgerinitiatief

Ook Jaap Donker, directeur van de veiligheidsregio Utrecht, ziet de voordelen van het initiatief.

"Als Defensie in het buitenland meer moet doen en de situatie hier schaars is, of als we bijvoorbeeld slachtoffers vanuit het buitenland moeten verzorgen, hebben we iedereen keihard nodig."

'Overheid kan het niet meer alleen'

Het is volgens Donker duidelijk waarom dit nu van belang is. Het gaat daarbij ook niet om de zorg alleen, legt hij uit.

"Op dit moment zie je dat de kans op een lange stroomuitval, of een natuurbrand heel reëel is. Dat willen we niet, maar we moeten ons voorbereiden." En dat kan de overheid niet meer alleen. "We staan voor ongekende uitdagingen, daarbij hebben we mensen nodig die initiatief nemen."

Waarom zorgreservisten zoals Bart hard nodig zijn om medische tekorten in tijden van crisis op te vangen

Bekijk ook

Zelfredzaam worden

De samenwerking is één stap richting het verbeteren van onze zelfredzaamheid. Maar er is werk aan de winkel op het gebied van weerbaarheid, ziet Donker.

"We zijn gewend dat als er iets misgaat, dat de overheid komt helpen. Maar we zien dat de risico's die we lopen zo groot zijn, dat kan de overheid niet aan. We moeten zelf en samen redzaam worden."

Onvoldoende voorbereid op crisis

Nederlanders voelen de urgentie nog onvoldoende, volgens Donker. "We zijn opgevoed met het idee dat het nooit meer oorlog zou worden en dat alles goed gaat, maar we moeten ons voorbereiden op andere scenario's."

Vandaag presenteerde de Europese Commissie plannen die ertoe moeten leiden dat de Europese Unie voorbereid is op verschillende soorten crises.

Krachten lokaal bundelen

Maar hoe? Volgens Donker ligt de kracht ook vooral in dit soort initiatieven. "Gelukkig zijn er veel instanties die daarbij helpen. Mochten mensen willen bijdragen, meld je dan, zodat we de initiatieven aan elkaar knopen en ons kunnen voorbereiden op iets wat hopelijk nooit voorkomt."

Donker zet zich vooral op lokaal niveau in. "Als de stroom er bijvoorbeeld lang af ligt, hebben mensen behoefte aan informatie." Dat zou in de vorm van lokale 'noodsteunpunten' gerealiseerd kunnen worden. "We willen op logische plekken in de samenleving, zoals brandweerkazernes, een stemlokaal of een buurthuis, dat mensen daar terecht kunnen in nood."

Bekijk ook

Kijk naar elkaar om

We zullen het uiteindelijk vooral met elkaar moeten doen, zegt zorgreservist Bart Hilt. "Ik zie het als een soort roeping. Elkaar ondersteunen en elkaar helpen. Daar waar het tekort is, moet je elkaar aanvullen."

Ook Jaap Donker zegt: "We moeten ook kijken hoe het met de buurman of kwetsbaren in de straat is. Hoe kunnen we samen de schouders eronder zetten? Hoe kunnen we in donkere periodes elkaar hier doorheen loodsen?"

Beter voorbereid dan achteraf problemen

Toch hoopt Hilt binnenkort nog niet ingezet te worden. "Dat zou het mooiste zijn. Hoe minder dat we nodig zijn, hoe beter het eigenlijk is. Maar ja, je kan beter zorgen dat je iets achter de hand hebt, als dat je te laat bent en je in de problemen raakt."

Tot nu toe hebben 4.000 zorgprofessionals zich gemeld bij de Nationale Zorgreserve. Ze hopen te groeien naar een bestand van zo'n 5.000 mensen.

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.

Amerika blijft druk op Groenland opvoeren met bezoek vicepresident JD Vance: 'Er is angst voor wat er gaat komen'

Amerika blijft druk op Groenland opvoeren met bezoek vicepresident JD Vance: 'Er is angst voor wat er gaat komen'
De Amerikaanse vicepresident JD Vance brengt deze week een bezoek aan Groenland.
Bron: AFP

De Amerikaanse president Trump voert de druk rondom de koop van Groenland op. Hij wil het eiland vanwege de strategische ligging en bodemschatten en stuurt daarom vicepresident JD Vance op pad voor een bezoek. "Dit is voor de meeste Denen een shock."

"Het is een grote stressfactor en je mag het niet onderschatten", zegt Clingendael-onderzoeker Karen van Loon over de huidige situatie.

Bondgenootschap onder druk

Van Loon is gespecialiseerd in geopolitiek in het Noordpoolgebied en bredere veiligheids- en defensievraagstukken en ziet hoe Donald Trump met zijn uitspraken en het bezoek van vicepresident JD Vance, het bondgenootschap tussen Amerika en Denemarken onder druk zet.

Groenland valt op dit moment, tot hun grote ongenoegen, nog onder het Deense koninkrijk.

Denen in schok door bezoek Vance

Het had een bezoek moeten zijn waarbij alleen de vrouw van JD Vance, Second Lady Usha Vance, aanwezig zou zijn. "Ze zou bezoekjes afleggen aan verschillende Groenlandse gemeenschappen, maar die bezoeken zijn nu afgelast. Het blijft nu bij een bezoek aan de Amerikaanse luchtmachtbasis", zegt Van Loon.

"Wat er nu gebeurt is voor de meeste Denen echt een schok. Je kan wel spreken van een ernstige vertrouwensbreuk", vertelt de onderzoeker.

Bekijk ook

'Groenland niet te koop'

Vicepresident Vance zal nu namelijk wel aanwezig zijn bij het bezoek en hoogstwaarschijnlijk gesprekken voeren met diplomaten.

En dat terwijl Denemarken al meerdere keren heeft aangegeven geen interesse te hebben in het verzoek van Trump. Ze zijn niet van plan om Groenland 'over te dragen' aan de Verenigde Staten.

'Hij wil niet loslaten'

Toch blijft Trump aandringen. De uitspraken die vanuit de Verenigde Staten blijven komen hebben een impact op zowel de Denen als Groenlanders. Ze zijn niet gewend dat een president blijft aandringen.

"Vroeger hebben ze het ook wel eens gevraagd, maar werd het losgelaten", zegt Van Loon. Volgens de onderzoeker werd Trump tijdens zijn eerste termijn zelfs uitgelachen toen hij het balletje opgooide. "Het leek toen absurd, maar sinds hij voor de tweede keer president is, is het duidelijk dat hij het niet wil loslaten."

Bekijk ook

Toch onderhandelen

Maar juist door die houding moeten Deense en Amerikaanse onderhandelaren nu toch met elkaar om tafel gaan zitten. "Om een consensus te vinden en niet te vergeten om Groenland bij dit proces te betrekken", legt de onderzoeker uit.

"Want", vervolgt Van Loon, "Groenland is wel een regio die in zeer grote mate zelfbestuur heeft binnen het Koninkrijk Denemarken." De twee landen kunnen dus niet zonder inspraak van het hoofd van het eiland een beslissing maken. Dit vooral omdat Groenland onafhankelijk wil zijn, ook van Denemarken.

Angst in Groenland

De angst in Groenland is op dit moment dus groot, weet Van Loon. Ze willen hun onafhankelijkheid van Denemarken niet inruilen voor afhankelijkheid van Amerika. "Het gevoel is daar heel sterk. Er is angst voor wat er komen gaat."

"Ze hebben al een heel lang proces afgelegd met Denemarken en dat dekolonisatieproces is nog steeds bezig", gaat de onderzoeker verder.

Bekijk ook

Respectloos

"Ze zijn er heel duidelijk in dat ze geen Amerikanen willen worden." En dat is vooral te zien aan alle standpunten die hun regering op dit moment inneemt.

Zo liet de Groenlandse premier Múte Bourup Egede de afgelopen maanden al publiekelijk weten dat het eiland niet te koop is, en dat hij Trump respectloos vindt.

'Rol van de EU is beperkt'

Kan de Europese Unie nog iets betekenen in deze noodgedwongen onderhandelingen, aangezien Denemarken een lidstaat is? "Dat is een lastig verhaal", antwoordt Van Loon. "Denemarken is lid van de EU maar Groenland niet. Ze hebben in de jaren 80 een opt-out gehad."

Maar aangezien de EU wel nog steeds investeert in Groenland - onder andere in onderwijs en gezondheid - én een paar jaar geleden een mineralendeal heeft gesloten, zou de EU wel een bemiddelende rol kunnen spelen, denkt de onderzoeker. "Dus er is een rol voor de EU, maar die blijft wel beperkt."

Amerika blijft druk op Groenland opvoeren met bezoek vicepresident JD Vance: 'Er is angst voor wat er gaat komen'

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.

Ook interessant