Eerste 9 weken ouderschapsverlof deels betaald vanaf 2022: 'Maar we behoren nog lang niet tot de Europese top'

Vanaf 1 augustus 2022 kunnen kersverse ouders 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Ondanks de verruiming van die regeling behoort Nederland nog lang niet tot de Europese top op het gebied van ouderschapsverlof.

Minister Wouter Koolmees maakte vandaag bekend dat de regeling voor ouderschapsverlof vanaf 1 augustus 2022 wordt uitgebreid. Wie ouderschapsverlof wil opnemen, krijgt vanaf dan in het eerste jaar na de geboorte 9 weken ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling. De nieuwe regeling moet het voor ongeveer 200.000 ouders makkelijker maken om een baan te hebben en meer tijd thuis te besteden.

Alleen Zwitserland en Ierland doen het slechter

Ondanks de verruiming van de regeling kan Nederland zich nog niet meten met de Europese toplanden op het gebied van ouderschapsverlof. Alleen Ierland en Zwitserland hebben op dit moment een minder goede regeling, vertelt econoom Max van Lent. "Zij hebben respectievelijk 7 en 8 weken betaald verlof."

"Estland is de absolute koploper. Daar hebben moeders recht op 84 weken verlof en de vader 2 weken. Qua verlofweken doen ze het daar heel goed, maar het is dus wel grotendeels op de moeder gebaseerd."

Hongarije, Zweden en Oostenrijk

Carolina de Weerth is hoogleraar Psycho-biologie aan de Radboud Universiteit. Zij noemt ook Hongarije, waar je als kersverse ouder meer dan 20 maanden recht hebt op 66 procent van je inkomen. En ook in Zweden en Oostenrijk hebben ouders meer dan een jaar recht op het grootste deel van hun inkomen tijdens het verlof.

Volgens de Weerth is een goede regeling voor ouderschapsverlof vooral belangrijk voor het kind. "We weten dat de eerste jaren van het leven heel belangrijk zijn. Het is een soort gevoelige periode waarin de baby heel open is voor invloeden van buitenaf. De invloed van ouders is dan erg belangrijk, maar ze moeten daar wel de tijd voor hebben."

12 maanden verlof

De nieuwe regeling is volgens haar dan ook een stap in de goede richting, maar er is volgens de hoogleraar nog winst te behalen. "Ik zou willen dat wij als Nederland vooraan liepen in Europa en dat wij een vooraanstaand beleid zouden voeren hierin en voor beide ouders 12 maanden betaald verlof realiseren."