Waar sommige bedrijven nu helemaal geen nieuwe mensen aannemen, lopen bij andere de sollicitatieprocedures wel door. Vaak worden gesprekken dan op afstand van elkaar gevoerd, en dat maakt het net even wat anders. 'Pitch Queen' Nathalie Mangelaars en video-expert Stefan Hollegien geven tips en tricks.
De 5 tools in het gesprek
Volgens coach en 'Pitch Queen' Nathalie Mangelaars zijn er 5 belangrijke tools in een gesprek, waarmee je kunt spelen. "Je hebt je woorden, je stem, je lichaamstaal, oogcontact en je publiek. Bij een online gesprek heb je natuurlijk nog je woorden, maar bijvoorbeeld oogcontact maken of elkaars lichaamstaal lezen is al veel moeilijker", vertelt Mangelaars.
En juist op het missen van die non-verbale communicatie, moet je volgens Mangelaars inspelen. "We zijn ons er niet van bewust, maar met die non-verbale communicatie creëren we onbewust een beeld van iemand. Als je dit weet, kun je dus wat extra's doen."
De camera inkijken en sneller to the point
"Realiseer je dat je het praatje dat je maakt als je wordt opgehaald en het gesprekje over hoe je je koffie drinkt, mist. Je wordt in een videocall eigenlijk meteen het bedrijf ingegooid. Doe daar zelf iets aan door bijvoorbeeld op een leuke manier te vragen hoe het bedrijf eruitziet, omdat je dat nu niet goed kunt zien", tipt de 'Pitch Queen'. "En om toch oogcontact met iemand te maken, is het verstandig om in het gesprek een aantal keer echt de camera in te kijken. Dan maak je echt contact."
Om zoveel mogelijk lichaamstaal te laten zien, is het belangrijk dat je je handen laat zien op beeld. "Zo haal je er het meeste uit. Zorg dat je tot op borsthoogte te zien bent." En waar je stem en woorden misschien nog hetzelfde zijn als in een sollicitatiegesprek in real life, moet je er in een videocall volgens Mangelaars echt een schepje bovenop doen: "Energie en passie zijn belangrijker dan ooit. En benadruk dingen die je belangrijk vindt extra met je stem."
Camera, licht, geluid, actie!
Je weet nu hoe je goed moet overkomen op beeld, maar hoe film je jezelf zodat het voor de ander prettig is om naar te kijken? Videomarketingstrateeg Stefan Hollegien, van het bedrijf Fideo helpt je een handje op weg. Voer het gesprek via een laptop, in plaats van een telefoon, tipt Hollegien. "Via je laptop kun je bijvoorbeeld het scherm delen om je cv toe te lichten. Gebruik je toch je telefoon? Let er dan op dat die op 'stil' staat en zet push notificaties uit."
Om je goed verstaanbaar te maken, raadt Hollegien aan om een koptelefoon of oordopjes te gebruiken. "Dat geluid is vaak beter dan het geluid van je laptop." En wil je er niet uitzien als een silhouet? "Doe je gordijnen open en zorg ervoor dat je niet met je rug naar een raam zit. In de meeste gevallen is met je neus naar het raam het beste, tenzij je daardoor met je ogen gaat knijpen door de zon."
Maak je een statement of ga je voor veilig?
Volgens Hollegien van Fideo kun je met je achtergrond twee kanten op. "Een witte muur is een veilige keuze. Misschien een beetje saai en onpersoonlijk, maar zo zorg je er wel voor dat je nieuwe werkgever volledig gefocust is op jou", zegt hij.
Een spannender alternatief is een aangeklede achtergrond met een boodschap. "Dan laat je meer van jezelf en je persoonlijkheid zien. Dingen die jij belangrijk vindt, maar bijvoorbeeld ook je kennis en kunde door het subtiel plaatsen van een aantal boeken en tijdschriften", tipt Hollegien. "Welke achtergrond je ook kiest, zorg ervoor dat er geen bewegende dingen te zien zijn. Denk bijvoorbeeld aan een huisgenoot of huisdier."
'Meerderheidskabinet zit er niet in', zegt politiek commentator Joost Vullings over onderhandelingen tussen D66 en CDA
De gesprekken tussen D66 en CDA over 'de positieve agenda' gaan tot nu toe succesvol. Het stuk is halverwege volgende week al af om te worden gepresenteerd, bevestigen bronnen tegenover EenVandaag.
Politiek commentator Joost Vullings hoort vanuit meerdere kanten positieve geluiden over de onderhandelingen tussen D66 en CDA. 'Ze gingen stoeien', zei Rob Jetten. En het stoeien is zo goed gegaan dat er flinke vaart zit in de formatie, zegt Vullings. "Ze hopen andere partijen te verleiden om te zeggen: 'Hier willen we aan meedoen'."
1. Kunnen we echt halverwege volgende week wat verwachten en wanneer wordt het stuk gepresenteerd?
"Het was eerst woensdag, maar ik kwam ook nog een optimistische bron tegen en die had het over dinsdag", zegt Vullings. "Maar laten we wel voorzichtig zijn, laten we gewoon koersen op woensdag. Dan hopen D66 en CDA het stuk echt af te hebben."
Het presenteren van het stuk vinden de partijen nog wel ingewikkeld, weet Vullings. "Want ja, moet je zo'n stuk nou prijsgeven? Uiteindelijk moet je het toch aan andere partijen laten lezen, dus dan kan je het in Den Haag net zo goed maar presenteren."
2. Wat gebeurt er nadat die 'positieve agenda' is gepresenteerd?
"Als het volgende week woensdag al af is, dan heeft informateur Buma nog tot en met maandag de tijd om alle fractievoorzitters nog eens uit te nodigen. Hij kan dan zeggen: kijk, dit is die positieve agenda. Wat vind je ervan?"
De politiek commentator denkt dat een hoop partijen het een 'mooi stuk' zullen vinden, maar niet per se willen regeren. "En sommige partijen zullen zeggen: we zien helemaal niks in de inhoud, dus reken niet op ons."
Maar er zijn natuurlijk ook partijen die positiever zullen reageren. "Die zien dan in ieder geval voldoende aanknopingspunten om eventueel daarover te gaan praten."
3. En dan moet informateur Buma met een advies komen. Hoe gaat dat eruit zien?
Informateur Sybrand van Haersma Buma heeft, na de reacties van alle partijen, dan genoeg informatie om zijn eindverslag te schrijven, zegt Vullings. "Daarin komt hij waarschijnlijk tot de conclusie dat er vijf of zes partijen zijn die voldoende aanknopingspunten zien om verder te praten: laten we eens kijken of er uit deze groep partijen, een kabinet te vormen valt."
Maar uiteindelijk wordt dat een lastige keuze. "Want met wie wordt dat en waar? Daar zie je ook wel echt flinke ontwikkeling in het denken in Den Haag. Want ja, dan komt daar waarschijnlijk een volgende informateur en die nodigt dan op enig moment Dilan Yeşilgöz (VVD) uit, die zal gewoon blijven herhalen: 'Ik wil echt niet met GroenLinks-PvdA'."
"En ja, D66 zegt: onze samenwerking met JA21, dat zien we eigenlijk ook niet zitten", gaat Vullings verder. "Dus de verwachting is, maar dat hoor je bij D66 en CDA dat dan al vrij snel de conclusie wordt van zo'n informateur: een meerderheidskabinet zit er gewoon niet in."
"GroenLinks-PvdA wordt geblokkeerd door de VVD en de combinatie van D66 en JA21 is ingewikkeld. Dus laten we overschakelen naar de minderheidsvariant met D66, VVD en CDA", is de redenatie volgens Vullings.
"Daarin zie je echt een ontwikkeling, want in de eerste dagen na de verkiezingen wilde niemand het hebben over een minderheidskabinet." Dat zou niet stabiel zijn, en is niet wat het land nu nodig heeft, werd er gedacht. "En nu hoor je eigenlijk bij die twee partijen: ja, hier zal het waarschijnlijk wel op uitdraaien. Want zo zijn de kaarten nu eenmaal geschud op dit moment."
4. Maar zou zo'n minderheidskabinet nu dan wel kunnen?
"De vraag is: wat vinden GroenLinks-PvdA en JA21 hiervan nou goed? Dit is natuurlijk vooruitlopen op wat er gaat gebeuren, maar dit is toch wat heel veel mensen denken", zegt Vullings. "Maar het is de beste keuze van alle kwaden, zo wordt het dan een beetje gezien."
"Als je daar met mensen over doorpraat dan zeggen ze: we moeten dan ook wel de banden met JA21 en GroenLinks-PvdA goed houden, want we gaan die partijen gewoon ontzettend hard nodig hebben in de Tweede en Eerste Kamer."Maar dat wordt dan wel de grootste opgave, denkt de politiek commentator.
"Nederland heeft snel besluiten nodig", merkt hij ook op. "En zo'n minderheidskabinet voldoet dan in ieder geval aan de factor 'snel'."
5. Komt een nieuw kabinet voor de kerst dan toch nog in zicht?
Dat gaat nog wel even duren volgens de politiek commentator. "Volgende week is het stuk klaar, Buma moet nog gesprekken voeren en de week daarop komt hij met een eindverslag."
Daarna volgt er nog een debat en moet de nieuwe informateur worden aangesteld. "Dan is er nog maar een week tot het kerstreces en dat lijkt mij nét iets te snel om dan al hele grote zware conclusies te trekken."
Men moet ook nog wennen aan de mogelijkheden, zegt Vullings. "En als je dat te snel doet, denk ik ook een beetje dat je het begrip en het draagvlak in de samenleving verliest."
"Ze hopen dan wel zo snel mogelijk in januari die conclusie te trekken over welke groep partijen het gaat worden. En laat ik nou eens heel optimistisch zijn, we zouden begin maart een kabinet kunnen hebben."