Vrouwen en allochtonen hebben nauwelijks kans op bestuursfuncties. Dat stelt Morris Tabaksblat, oud-voorzitter van de commissie Tabaksblat die een gedragscode voor het bedrijfsleven opstelde, in EénVandaag: “Het is het klassieke verhaal van het Old Boys Netwerk, men benoemt elkaar steeds weer in dezelfde raden.
Het gevolg is dat je steeds weer dezelfde gezichten ziet. Hierdoor komt het diversiteitsbeleid wat we allemaal nastreven, meer vrouwen, allochtonen, nieuwe Nederlanders in die rollen, niet goed van de grond.”
Vragen? Stel ze!
Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.