FNV: Maximaal 1 miljoen voor top banken en verzekeraars
Topbestuurders in de financiële sector mogen in de toekomst nog maximaal 1 miljoen euro verdienen. Ook moeten verhogingen van topsalarissen voortaan in lijn zijn met de CAO-stijgingen voor medewerkers in de sector. Dat is de kern van een Beloningspact dat vakbond FNV wil sluiten met banken en verzekeraars, zo kondigt de bond aan in EenVandaag.
Met het pact reageert FNV op de maatschappelijke onrust over stijgende salarissen in de top van de financiële wereld. Bekendste voorbeeld is het plan van ING om topman Ralph Hamers een loonsverhoging te geven van 1 miljoen euro, waarmee hij 3 miljoen per jaar zou gaan verdienen. Na zware druk uit samenleving en de politiek besloot de bank van de loonsverhoging af te zien. Eerder deze week kwam ook zakenbank Van Lanschot in opspraak, vanwege plannen om de top 20 tot 25 procent meer te gaan betalen.
De omstreden loonsverhoging bij ING was voor de Kamer aanleiding om naar nieuwe wettelijke mogelijkheden te zoeken om topsalarissen te beteugelen. Zo bereidt GroenLinks een wetsvoorstel voor dat de minister van Financiën de bevoegdheid geeft salarisverhogingen van belangrijke banken goed te keuren. Ook minister Wopke Hoekstra zelf denkt aan nieuwe maatregelen, zoals het terugvorderen van salaris als een bank of verzekeraar staatssteun krijgt. Verder bekijkt hij de mogelijkheden om financiële instellingen te verplichten meer verantwoording af te leggen over hoe salarissen tot stand komen.
Maximaal 20 jaarsalarissen
Ondanks de voorgenomen wetgeving blijft vakbond FNV inzetten op zelfregulering. Waar banken en verzekeraars de beloningen van hun topbestuurders nu vooral vergelijken met andere beursgenoteerde bedrijven, wil de bond dat ze in de toekomst vooral rekening gaan houden met interne salarisverhoudingen. Met een Beloningspact, ondertekend door de banken en verzekeraars, moeten ze zich conformeren aan het matigen van de topbeloningen tot 20 keer het laagste salaris in het bedrijf. Gemiddeld liggen de laagste salarissen bij banken op 50.000 euro en bij verzekeraars op 40.000 euro per jaar.
Uit onderzoek van FNV naar de topsalarissen in 2016 blijkt dat vooral de grote verzekeraars hun bestuurders fors meer betalen dan de beoogde factor 20. Opmerkelijk, omdat de vakbond vier jaar geleden met het afsluiten van een 'Sociale Paragraaf' de sector ook al had gevraagd om loonmatiging. Aegon spant de kroon: CEO Alexander Wynaendts verdiende met alleen zijn vaste salaris van 2,3 miljoen euro 57 keer meer dan de laagstbetaalden in zijn bedrijf. Verzekeraar Nationale Nederlanden en ING komen aan een factor 40, gevolgd door Achmea (factor 36) en Rabobank (factor 24). Helemaal onderaan de lijst bungelt Triodos Bank. Topman Peter Blom verdiende in 2016 300.000 euro, 6 keer meer dan de minst verdienende.