De omstreden methoden van WorkFast
Ruim 400.000 mensen zitten in de bijstand. Achterover leunen is er voor hen niet bij. Gemeenten treden steeds harder op tegen bijstandsgerechtigden, in een poging ze weer aan het werk te krijgen.
Re-integratiebedrijf WorkFast claimt een harde, maar succesvolle methode te hebben bedacht om die bijstandstrekkers weer aan het werk te krijgen. Dertig gemeenten maken er inmiddels gebruik van. Deelnemers moeten verplicht vijf keer per dag solliciteren en permanent bereikbaar zijn. Door uitkeringsgerechtigden zo dicht op de huid te zitten, wordt tachtig procent uit de uitkering geholpen, claimt WorkFast.
Uit cijfers van diverse gemeenten blijkt dat percentage een stuk lager te liggen. Van de bijstandsgerechtigden die in Rheden aan WorkFast deelnamen was maar een derde na een jaar nog aan het werk. En de methode heeft nog een keerzijde: het regent klachten over de wijze waarop WorkFast met bijstandsgerechtigden omgaat.
EenVandaag sprak diverse deelnemers aan WorkFast, en daaruit komt een beeld naar voren van intimidatie en kleineringen. Enkele citaten:
De methode WorkFast is breken en weer bouwen. Ik vond de hele houding respectloos.
Ik vroeg om begrip voor mijn omstandigheden. Mijn zoon heeft ADHD en dus behoefte aan structuur. Daarop kreeg ik te horen: ‘’Jouw kind is jouw probleem.'
Mijn WorkFast consulent adviseerde me in Den Haag werk te gaan zoeken. Want in mijn dorp namen ze toch nooit homo's aan. Ik wist niet wat ik hoorde.
In EenVandaag interviews met twee WorkFast-deelnemers, hoogleraar sociale zekerheidsrecht Gijsbert Vonk en WorkFast-directeur David Scholtens. In de studio reageert Tweede Kamerlid van de SP, Sadet Karabulut.