Werkgever drukt kosten: werknemer wordt zzp'er
Voor veel werkgevers zijn de personeelskosten de grootste kostenpost. Een baas betaalt zijn werknemer niet alleen een inkomen, maar draagt voor zijn vast personeel ook een behoorlijk bedrag af aan premies en verzekeringen.
Om de kosten te drukken en risico's te ontlopen, bijvoorbeeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, verruilden veel werkgevers in de bouw hun vaste personeel voor zelfstandigen.
Geen vast personeel
Zo ook Rob Hoogendoorn van Hoogendoorn Bouw in Den Haag. Hij ging in 2013 failliet, onder meer door de hoge kosten die hij kwijt was aan zieke werknemers. Samen met zijn broer maakte hij een doorstart, maar zónder vast personeel.
Verder een interview met FNV-voorzitter Ton Heerts. Hij waarschuwt voor ondermijning van het sociale stelsel, omdat zelfstandigen geen premies afdragen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, en opdrachtgevers werkloosheidspremies uitsparen.