Tientallen vervoersbedrijven in Nederland drukken de loonkosten door in Duitsland een besloten vennootschap op te richten. Zo wordt onder meer de Nederlandse CAO omzeild, hoeft het bedrijf bij ziekte van een werknemer deze maar zes weken door te betalen (dan neemt de Krankenkasse het over) en is ontslaan van werknemers gemakkelijker.

De FNV had sterk het vermoeden hoe het oprichten van een dergelijke vennootschap in z’n werk ging, met alle mogelijke “voordelen” van dien. Maar had nooit iets zwart op wit staan. Door de hand te leggen op een “nieuwsbrief” van een Duits advocatenkantoor weten we nu precies hoe de Nederlandse sociale wetgeving eenvoudig ontdoken kan worden. De PvdA reageert evenals de bond onthutst, hoogleraar Verhulp van Arbeidsrecht oordeelt dat het niet kan en de Duitse advocaat stelt dat er geen vuiltje aan de lucht is.

Vragen? Stel ze!

Heb je nog vragen of wil je reageren? Stuur ons dan hier een berichtje in onze chat. Elke donderdag vertellen we in de Doe mee-nieuwsbrief wat we met alle reacties doen. Wil je die in je mail? Meld je dan hier aan.