Het totale inkomen van de vijftig meest verdienende topmanagers in de ouderenzorg is het afgelopen jaar gestegen. Dat blijkt uit onderzoek van de FNV Abvakabo. Volgens de vakbond is dit in tijden van economische crisis niet uit te leggen.

Sinds 2009 werken de zorgbestuurders als gevolg van de toegenomen kritiek op hun hoge lonen met een eigen zelfregulerende code, maar die zou niet goed werken.

De Balkenende-norm (197.000 euro) is de leidraad, maar in uitzondering mag hier maximaal dertig procent bovenop komen. Bijvoorbeeld als men een complexe organisatie bestuurt. Meer dan de helft van de bestuurders zit in die uitzonderingsgroep.

In de Eerste Kamer buigt men zich nu over een wetsvoorstel dat de topinkomens in de zorg moet terugbrengen. De vereniging van bestuurders in de zorg beroept zich in hun kritiek op die wet op het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens.

Zorginstellingen zijn private ondernemingen en de overheid heeft niet het recht sterk in te grijpen in de salarissen. FNV Abvakabo heeft geen vertrouwen in het zelfregulerende karakter van de bestuurders en roept op de topsalarissen binnen de CAO te regelen die ook voor de rest van de werknemers geldt.

Lees ook