Ook grote werkgevers houden zieke of arbeidsongeschikte werknemers ‘slapend’ in dienst om op die manier geld uit te sparen. Het gaat om grote zorginstellingen, vervoersbedrijven en winkelketens. Door een dienstverband als lege huls te laten voortbestaan hoeven ze werknemers geen transitievergoeding te betalen. 

Uit cijfers die EenVandaag onlangs bij de grote rechtsbijstandsverzekeraars opvroeg bleek dat alleen al vorig jaar bij hen ruim duizend zaken waren aangemeld van werknemers die slapend in dienst worden gehouden. MKB Nederland en ondernemersorganisatie ONL protesteren al langer tegen de transitievergoeding na ziekte, omdat kleine werkgevers volgens hen daardoor onevenredig zwaar worden getroffen. Een paar zieke werknemers kunnen een kleine werkgever al de kop kosten, zo luidt hun kritiek. 

Uit de vele reacties die EenVandaag ontving na de uitzending blijkt dat ook veel grote werkgevers werknemers in een ‘spookcontract’ gevangen houden. Het gaat om winkelbedrijven Albert Heijn en Hema, vervoersbedrijven Arriva en Connexxion, zorginstelling Cordaan, maar ook ziekenhuizen en sociale werkplaatsen.

EenVandaag gaat langs bij drie werknemers die ‘gevangen’ worden in een spookcontract. In de studio reageert CNV-voorzitter Maurice Limmen. 

Update:

Reactie Hema, Ahold, Arriva, Connexion en Cordaan:

Bekijk hier de uitzending die EenVandaag eerder maakte over 'spookcontracten':

Download