Al decennialang heerst er bij de discountsupermarkt Aldi een cultuur van onderdrukking onder het personeel. Het concern beloofde herhaaldelijk beterschap, maar tot nog toe kwam daar weinig van terecht.

Weinig medewerkers durven openlijk te spreken over de praktijken van Aldi, bang om ontslagen te worden, of omdat er in hun vertrektovereenkomst een zwijgplicht is opgenomen. De bedrijfsarts van Aldi, die afgelopen zomer zelf werd ontslagen, constateerde dat er sprake is van een bedrijfsziekte door het grote aantal schouderklachten en peesontstekingen. Volgens de vakbond is dit voldoende aanleiding om de arbeidsinspectie te vragen een onderzoek te doen.

Lees ook